육아휴직1 달라지는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 비교 알아보기! 육아와 직장 생활을 병행하는 부모님들에게는 '육아휴직'과 '육아기 근로시간 단축제도'가 큰 도움이 되고 있어요. 육아휴직제도와 육아기 근로시간 단축제도는 각각의 장단점과 적용 조건이 다르기 때문에, 자신의 상황에 맞는 선택이 중요해요,오늘은 2025년 달라지는 두 제도를 비교하여 소개해드릴게요. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도는?(1) 육아휴직 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 일정 기간(최대 1년 6개월간) 동안 휴직을 할 수 있습니다. 근로자는 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있으며, 해당기간동안 육아휴직급여를 지급받을 수 있습니다. (2) 육아기 근로시간 단축제도 육아기 근로시간 단축제도는 자녀 양육을 위해 근로시간을 단축하여 근무할 수 있는.. 2025. 5. 30. 이전 1 다음
